Monthly: Temmuz 2016

Polis Akademisi 2000 Polis Alacak

Bu kılavuz, Polis Akademisi Başkanlığı Polis Amirleri Eğitimi Merkezi Müdürlüğüne Öğrenci başvuru, seçme ve değerlendirme sınavları ile kayıt ve kabul esaslarını içermekte olup, yalnızca internet üzerinden www.pa.edu.tr adresinden yayınlanmaktadır. Ayrıca basım ve dağıtımı yapılmayacaktır.
Bu kılavuzda yer alan kurallar, kılavuzun yayım tarihinden sonra yürürlüğe girebilecek yasama, yürütme ve yargı organları kararları ile Emniyet Genel Müdürlüğünün emirleri doğrultusunda değiştirilebilir.
Polis Amirleri Eğitimi Merkezi Müdürlüğüne alınacak adaylar için hazırlanan bu kılavuzda belirtilen şartlarda herhangi bir değişiklik olması durumunda konu, Polis Akademisi Başkanlığının resmi internet sayfası www.pa.edu.tr adresinden duyurulacaktır.
POLİS AMİRLERİ EĞİTİMİ MERKEZİ MÜDÜRLÜĞÜ HAKKINDA GENEL BİLGİLER

Polis Amirleri Eğitimi Merkezi Müdürlüğü öğrencileri parasız yatılı ve resmi üniformalıdır.  Öğrencilerin iaşe, ibate ve sağlık giderleri ile diğer istihkakları Devletçe karşılanır.

Polis Amirleri Eğitimi Merkezi Müdürlüğü aday komiser yardımcısı olarak atanmaları için öğrenim süresini başarıyla tamamlamaları ve eğitim sonunda Başkanlıkça yapılacak sınavda başarılı olmaları şarttır.

ADAYLARDA ARANILACAK NİTELİKLER

PAEM’e başvuru yapacak adaylarda aşağıdaki şartlar aranır.
1.    Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak.

2.    Lisans mezunun veya denkliği Yükseköğretim Kurulu tarafından kabul edilen yurtdışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak.

3.    KPSS’    de Bakanlıkça belirlenecek puan türünden taban puan veya üzerinde puan almış olmak, Emniyet Teşkilatı personeli şehit veya vazife malulü eş veya çocukları için sınav için belirlenen taban puanın en az %90’ını almış olmak. (2015- 2016 yılı içinde ÖSYM Başkanlığı tarafından yapılan KPSS P3 puan türünden 70,000  (YETMİŞ) ham taban puan ve üzerinde puan almış olmak, Emniyet Teşkilatı personeli şehit veya vazife malulü eş veya çocukları için en az 63,000 (ALTMIŞÜÇ) puan almış olmak)

4) 18 yaşını tamamladıktan sonra yaptırılan yaş düzeltmelerinde düzeltmeden önceki yaş dikkate alınmak kaydıyla, sınavın yapıldığı yılın ekim ayının ilk günü itibarıyla 18 yaşını tamamlamış ve sınavın yapıldığı yılın 31 Aralık tarihi itibarıyla 30 yaşından gün almamış olmak, (01.01.1988 ve sonrası doğanlar)

5) Boy ölçüsü, beden kitle endeksi ile sağlık yönünden Sağlık Yönetmeliğinde belirtilen şartları taşımak.
(Polis Amirleri Eğitimi Merkezi Müdürlüğüne alınacak öğrencilerin boyları en az erkeklerde 167 cm, bayanlarda 162 cm olacaktır.Beden kitle endeksi, 18 (dahil) ile 27 (dahil) arasında olmak)

6) Adayın kendisinin ve evli ise eşinin; genelev, birleşme yeri, randevuevi, tek başına fuhuş yapılan konut ve benzeri yerlerde çalışmış veya aracılık ve bekleyicilik fiillerinde bulunmamış olmak, genel ahlak ve edebe aykırı mahiyette her türlü yazılı, sesli ve görüntülü eserleri, kaydedildiği materyale bakılmaksızın üretmek ve satmaktan veya kumar, uyuşturucu veya uyarıcı madde nedeniyle, hakkında herhangi bir adlî veya idarî soruşturma veya kovuşturma devam ediyor olmamak, bunlardan dolayı idarî yaptırım uygulanmamak veya bu işler nedeniyle hüküm giymemiş olmak.

7) 26/9/2004 tarihli ve 5237 sayılı Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile, adayın kendisinin ve evli ise eşinin;
1) Kasten işlenen bir suçtan dolayı hükmün açıklanmasının geri bırakılmasına karar verilmiş olsa dahi bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına mahkûm olmamak,
2) Affa uğramış veya hükmün açıklanmasının geri bırakılmasına karar verilmiş olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama, kaçakçılık veya cinsel dokunulmazlığa karşı suçlardan dolayı mahkûm olmamak veya bu suçlardan dolayı devam etmekte olan bir soruşturma veya kovuşturma bulunmamak veya kovuşturması uzlaşma ile neticelenmemiş olmak.

8) Eğitim-öğretim yılının başlangıç tarihi itibarıyla bir siyasî partiye veya siyasî parti kollarına üye bulunmamak.

9) Alkol, uyuşturucu veya uyarıcı madde kullanımı nedeniyle tedavi görmüş veya görüyor olmamak.

10) Kamu haklarını kullanmaktan yoksun bırakılmamış olmak.

11) Sağlık Yönetmeliği hükümleri hariç, herhangi bir nedenle polis eğitim kurumlarından çıkarılmamış olmak.

12) Güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması olumlu olmak.

13) Silah taşımaya veya silahlı görev yapmaya hukuki bir engeli bulunmamak.

BAŞVURU ve SINAV TARİHLERİ 

1.    Adayların İnternet Üzerinden Ön Başvuru Tarihleri:

Polis Amirleri Eğitimi Merkezi Müdürlüğü Giriş Sınavına internet üzerinden başvurular,  27 Temmuz-05 Ağustos 2016 tarihleri arasında https://sinav.pa.edu.tr adresi üzerinden e-devlet kapısı hesapları ile başvuruda bulunacaklardır.
E-Devlet kapısı şifresi, şahsen başvuru ile, üzerinde T.C. kimlik numarasının bulunduğu fotoğraflı kimliğin (nüfus cüzdanı, evlilik cüzdanı, pasaport ve ehliyet, avukat kimlik kartı, mavi kart, ikamet tezkeresi) ibraz edilerek yurt içinde PTT merkez müdürlüklerinden veya yetkili şubelerden alınabilir.
E-Devlet kapısı şifresi yurt dışında elçilik ve konsolosluklardan temin edilebilir. Bağlı bulunulan dış temsilciliklerden konuyla ilgili detaylı bilgi alınabilir.
https://sinav.pa.edu.tr adresine giriş yapan adaylar iletişim bilgilerini eksiksiz doldurarak başvuru yapacaklardır.
UYARI: İnternet ortamında doldurulması gereken ilgili zorunlu hanelerin doldurulmaması, öğrenim durumu, yaş, KPSS puanı, Emniyet Teşkilatı personelinden şehit veya vazife malulü olanların eş veya çocukları vb. bilgilerde eksiklik, yanlışlık, tutarsızlık olması, başvuru işleminin sonuçlandırılmaması, başvurunun belirtilen tarihlerde yapılmaması ve ön başvurunun internet haricinde posta-kargo veya başka bir yöntemle yapılması, Başvuru ve Sınav Merkezlerinde yapılacak incelemeler sonucunda adayın gerekli giriş koşullarını taşımadığının tespit edilmesi durumunda başvuruları geçersiz sayılacaktır.

1.    Başvuru Ücreti Yatırma Tarihleri:

Ön başvuruda bulunan adaylar tarafından sınav başvuru ücreti olan 75.00 TL (Yetmiş beş Türk Lirası) 27 Temmuz 2016 saat 09:00’dan, 05 Ağustos 2016 saat 17:00’a kadar Halk Bankası Gölbaşı/ANKARA Şubesi nezdinde bulunan 2016 Yılı Lisans Mezunu PAEM Öğrenci Adayı Başvurusu isimli hesaba yatırılacaktır. Yalnızca Halkbank Şubelerinden ve Halkbank ATM’lerinden başvuru ücreti yatırılabilecektir.  (Halkbank İnternet Bankacılığından ve Diğer Bankaların, İnternet Bankacılığı, EFT ve ATM’lerinden Başvuru Ücreti Yatırma İşlemi Yapılmayacaktır.)    Ön başvuruda adaylar tarafından ödenen sınav başvuru ücretinin hiçbir durumda geri iadesi yapılmayacaktır.

UYARI: YALNIZCA HALKBANK ŞUBELERİNDEN VE ATM’LERİNDEN BAŞVURU ÜCRETİ YATIRILABİLECEKTİR. (HALKBANKIN İNTERNET BANKACILIĞINDAN VE DİĞER BANKALARIN, İNTERNET BANKACILIĞI VE ATM’LERİNDEN BAŞVURU ÜCRETİ YATIRMA İŞLEMİ YAPILMAYACAKTIR.)

UYARI: Adaylardan başvuru esnasında istenen belgeler kapsamında “sınav ücretinin yatırıldığına dair banka dekontu” istenildiğinden ADAYLARIN SINAV ÜCRETİNİ YATIRIRKEN KENDİ ADLARINA T.C. KİMLİK NUMARASI İLE BİRLİKTE, 2016 YILI POLİS AMİRLERİ EĞİTİMİ MERKEZİ MÜDÜRLÜĞÜ (PAEM)  GİRİŞ SINAVI İÇİN ücret yatırdıklarını belirterek sınav ücretini yatırmalarını ve alınan dekontun şahsen başvuru evrak teslimi sırasında yanlarında getirmeleri gerekmektedir.

UYARI: EMNİYET TEŞKİLATI PERSONELİNDEN ŞEHİT VEYA VAZİFE MALULÜ OLANLARIN EŞ VEYA ÇOCUKLARI SINAV ÜCRETİ YATIRMAYACAKTIR.

UYARI: 2016 yılı PAEM Giriş Sınavına başvuruda bulunan adaylardan;

  • Başvuru ücretini yatırdığı halde internet üzerinden ön başvuru yapmayan ya da yapamayan,
  • Ön başvurusunu yaptığı halde şahsen başvurusunu yapmayan ya da başvuru şartlarından herhangi birini taşımayan, sınava girmeyen, giremeyen, sınava alınmayan, sınavdan çıkarılan, sınavı geçersiz sayılan,
  • Aday Değerlendirme ve Seçme Sınavında başarısız olan,
  • Ücret gerektirmeyen bir işlem için ücret yatıran veya aynı işlem için birden fazla ücret yatıran,
  • Sınav ücretini kendi adına yatırmayan adayların sınav başvuru ücretleri hiçbir şekilde geri ödenmeyecektir.

Adaylar hangi tarihte ve nerede başvuru ve sınava katılacaklarını www.pa.edu.tr internet adresinden öğreneceklerdir. Ayrıca adaylara posta yoluyla veya değişik iletişim araçları ile  tebligat yapılmayacaktır. İnternet ilanı tebligat niteliğindedir. Adayların ikamet illerine göre belirlenecek sınav merkezleri ve sınav tarihleri kesinleşip internet üzerinden ilan edildikten sonra değiştirilemez. İnternet ilanının takip edilmemesi sebebiyle şahsen başvuru ve sınavlara katılamamaktan doğan sorumluluk adaylara aittir.

UYARI: Şahsen Başvuru ve Sınav Merkezine adayların alımı sırasında yanlarında cep telefonu, ses, görüntü, kayıt cihazı veya değişik benzeri hiçbir elektronik eşya bulundurmamaları gerekmektedir.

SINAV ÖN BAŞVURUSU

Türkiye Geneli Şoför Alım İlanları

Türkiye Geneli Şoför Alım İlanları

Türkiye genelinde bir çok özel firma şoför arıyor.

Özel Şoförler

Alanında deneyimli, gerektiğinde insiyatif alabilen, dış görünümüne özen gösteren, iş disiplinine sahip tecrübeli elemanlar.

sofor-ilanlari

Görev Tanımı:
• Trafik kurallarına uyan trafikte tecrübeli,
• İş Disiplini ve işe devamlılığı olan elemanlar.

 

NOT: BU İLAN İÇİN BAŞVURULAR KAPANMIŞTIR.

Petrol Şirketleri Yüksek Maaşla Personel Alıyor

Petrokimya, petrol ve akaryakıt sektöründe kariyer yapmak isteyenler için kaçırılmayacak bir ilan yazımızın devamındadır. Türkiye’ de en çok tercih edilen akaryakıt firmalarından biri olan Shell bir çok şehirde personel alımı yapıyor. Ön saha satış elemanı olarak alınacak personellerin kariyer yapma ve yükselme imkanı bulunmaktadır. Sizde petrol sektöründe kariyer yapmak istiyorsanız bu fırsatı kaçırmayın.

İşkur Açıklaması: İş Var Başvuran Yok!

Türkiye İş Kurumu’ndan (İŞKUR) işini beğenmeyen veya iş arayanlara çağrı var.İŞKUR Genel Müdürü Nusret Yazıcı, “İşini beğenmeyen veya iş arayan bize gelsin. Birden fazla iş teklifimizin de olacağını ifade etmek isterim” dedi. Nisan ayında 100 bin işe eleman bulunamadığını kaydeden Yazıcı, “En çok aranılan mesleklerden biri de satış elemanı” dedi. Yazıcı, çalışanlara, iş arayanlara ve işverenlere  seslendi.SORUN MESLEKSİZLİK

“Sadece nisanda 176 bin açık iş aldık. Bunun 70 binini karşıladık. Kısacası iş var. Çalışmak isteyen herkesi İŞKUR’a bekliyoruz” diyen Yazıcı arz ile talebin uyuşmamasıyla ilgili sorunun ne olduğunu işverene sorduklarını dile getirdi. Yazıcı şöyle konuştu: “Temel sorun olarak yarıdan fazlası mesleksizliği gösterdi. Bunu yüzde 25’lerde ücret, yüzde 20’lerde de çalışma şartlarının beğenilmemesi izledi. İşin ilginci karşılanamayan iş grupları arasında beden işçileri de bulunuyor. Genelde en çok güvenlik, satış danışmanı ve büro memuru gibi alanlarda ihtiyaç var. Çünkü neden her işletmenin kaliteli bir satış danışmanına, işleri düzene sokacak ön muhasebede çalışacak bir elemena ihtiyacı olur. Nisan ayı verilerine göre ise, en çok açık satış danışmanı, güvenlik personeli ve garsonlarda.”GAN ETKİSİ

Yazıcı geçtiğimiz günlerde Küresel İşbaşında Eğitim Ağı (GAN) Türkiye adına Türkiye İşveren Sendikaları Konfederasyonu’yla (TİSK) bir protokol imzaladıklarını belirterek bu protokolü önemsediklerini çünkü GAN bünyesindeki firmalarda 100 binden fazla kişinin istihdam edildiğini vurguladı. Bu işletmelere ‘işbaşı eğitim programı’ kapsamında yetiştireceği ve sonrasında işe alacağı kursiyerlerle ilgili ciddi teşvikler vereceklerini kaydeden Yazıcı “Biz zaten işverenlerimize gidiyoruz, uygulamalarımızı anlatıyoruz. GAN sayesinde ise işverenlere topluca ulaşma imkanı bulacağız. Bu önemli bir fırsat” dedi.

İstihdamın dünya patronu

İŞKUR Başkanı Yazıcı geçtiğimiz günlerde 3 yıldan fazla bir süredir peşinde koştukları bir sürecin başarıyla tamamlandığını belirterek “Dünya Kamu İstihdam Kurumları Birliği (WAPES) başkanlığı için yapılan seçim sonucunda, 41 ülkenin oyunu alarak İŞKUR olarak seçimleri kazandık ve WAPES Başkanı olduk. 3 yıldır gece gündüz üzerinde çalıştığımız bir konuydu. Dünya istihdam politikalarına yön veren, 94 üyeli bir birlikten bahsediyoruz. İŞKUR olarak bu birliğin başına geçmemiz, uyguladığımız politikaların dünyada kabul gördüğünün de net bir göstergesi” dedi.

Suriye etkisi araştırılıyor

Yazıcı şöyle konuştu: “WAPES sayesinde, dünyada istihdam politikaları konusunda ne olup ne bittiğine, son gelişmelere çok kısa ve doğru bir zamanlamayla ulaşabileceğiz. Dünyada istihdama dair uygulanan politikaların sonuçlarını ve gidişatı karşılaştırmalı olarak görebileceğiz. Akademik çalışmalara katkı sunacağız. Bizim yönlendirmemizle bir takım uluslararası olaylara da dikkati çekebileceğiz. Örneğin Suriye konusu… Suriyelilerin Türkiye’deki işgücü piyasasına etkileri ve maliyetleri adına WAPES olarak bir rapor hazırlama kararı aldık.”

Kaynak : hürriyet

Paralelcilerin Yerine Mülakatsız Yeni Alımlar Yapılacak!

Paralelcilerin Yerine Mülakatsız Yeni Alımlar Yapılacak!

Türkiye ve dünya 15 Temmuz’dan beri FETÖ (Fetullahçı Terör Örgütü) tarafından organize edilen ve halkın kahramanlıkla karşı koymasıyla başarısız olan darbeyi konuşuyor. Başarısız darbe girişiminin hemen ardından bu girişimde doğrudan veya dolaylı olarak rolü olan, FETÖ örgütüyle ilişiği olan ve sempati duyan asker, polis, hakim, savcı ve memurlar tutuklandı; binlercesi de görevden atıldı.

mulakat_5

Görevden Alınan Paralel Memur Sayısı

Görevden almaların 50-100 bin arasında bir rakama ulaşması bekleniyor. FETÖ sempatizanlarının hemen her kurumda yerleştiği düşünülünce de bütün kurumların yeni alımlar yapması bekleniyor. Alımlar için öncelikle tasfiyelerin bitirilmesi ve tehditin tamamen ortadan kalkması ile OHAL’e son verilmesi gerekiyor.

 

Alımlarda Mülakatın Kaldırılması

Muhalefet partilerinden de gelen talep ve yaşanan olayların da gösterdiği üzere, memur alımlarında liyakatın esas olması gerektiği daha iyi anlaşıldı. Hükümet çevreleri bu konuda yeni formüller aranabileceğini ve uygun görülürse memur alımlarında mülakatın kaldırılarak yalnızca başarıya odaklanılabileceğini belirtiyor.

 

Hangi Bakanlıklar Memur Alacak

Paralel memurların sayısal olarak en çok Milli Eğitim Bakanlığı’nda yer aldığı biliniyordu. Tasfiyelerin yarısı bu bakanlıktan yapıldı. Bunun haricinde İç İşleri Bakanlığı ve diğer bakanlıklarda da ciddi tasfiyeler var. Ciddi sayıda polis alımları yapılacağı biliniyor. Paralelci memurların bulunmadığı bakanlık olmadığı düşünülürse tasfiyelerin bütün bakanlıklarda devam edeceği ve yeni alımlarında hepsi için geçerli olduğu sonucuna ulaşılabilir.

 

Yeni Memur Alımları Ne Zaman Yapılacak

MGK da tavsiye edilen ve mecliste kabul edilerek yürürlüğe giren OHAL için ilan edilen süre 3 ay. Eğer gerekirse bu süre 4 ay daha uzatılabilir fakat Adalet Bakanı Bekir Bozdağ, 3 ay dan daha kısa bir sürede OHAL’in kaldırılabileceğini, kendilerinin bu süreyi kısa tutmak için ellerinden geleni yapacaklarını belirtti. Tüm bu durumlar değerlendirildiğinde paralel memurlardan boşalan kadrolara yeni alımların 3-4 ay sonra yapılacağı ön görülebilir.

 

Memur Alımlarında Nelere Dikkat Edilecek

Paralelci memurlardan boşalan kadrolara alınacak yeni personel için detaylı analizler yapılacak. Bu hususta en çok dikkat edilecek konu FETÖ ile bir geçmişinin olup olmadığı ve örgüte sempatisinin olup olmadığı konusu olacak. Alımlarda liyakata verilen önemin en yüksek seviyeye çıkarılması bekleniyor.

 

NOT: Bu bir özel haberdir, kaynak verilmeden kesinlikle kullanılamaz!

İşten İstifa Ederek Çıkanlar İşsizlik Maaşı Alacak

Türkiye İş Kurumu’nun (İŞKUR) son yapılan Genel Kurulu’nda işsizlik maaşına yönelik bazı düzenlemelere gidilmesi kararı alındı. Bu kapsamda öncelikli olarak işsizlik maaşından yararlanma koşulları kolaylaştırılacak.

İŞKUR’un uzun süredir üzerinde durduğu çalışmaya göre işsizlik sigortasından faydalanabilmek için 120 gün olan prim ödeme zorunluluğunun 30 güne indirilmesi, kendi kusuru dışında işten çıkarılma şartının kaldırılması, 600 gün süre ile işsizlik sigortası primi ödenmesi şartının ise 100 güne indirilmesi gibi düzenlemeler üzerinde duruluyor.

Posta’nın haberine göre, işsizlik ödeneği miktarı sigortalının son 4 ay içindeki sigorta primine esas kazançları dikkate alınarak hesaplanıyor. İşsizlik maaşı almanın kolaylaştırılmasının yanı sıra yılbaşından itibaren 658-1.316 lira olan işsizlik maaşı ödeneği miktarının da kademeli olarak artırılması formülü üzerinde duruluyor.

MESLEĞE DÖNÜŞMEMELİ

Konuyla ilgili farklı formüllerin çalışıldığını belirten Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı kaynakları, hükümetin talebinin beklendiğini ifade ediyor. Sosyal güvenlik uzmanları işsizlik maaşının üst sınırının öncelikli olarak 1.500 liraya sonrasında ise 2 bin liraya kadar çıkarılabileceğini ifade ediyor. Mevcut sistemde özel sektörde ne kadar maaş alırsa alsın işsiz kalması halinde kişinin eline brüt asgari ücretin yüzde 80’inden fazla para geçmiyor. Çalışmalarda işsizlik maaşının mesleğe dönüşmemesi üzerinde de duruluyor.

İŞKUR’UN RAPORUNA GİRDİ

İşsizlik maaşının artırılması ve daha kolay alınabilmesine yönelik çalışma İŞKUR’un raporuna da yansımış durumda. Kasım 2015’te yapılan 8. Genel Kurulda sosyal taraf ve kamu temsilcilerden oluşan komisyonca belirlenen önerilerden oluşan 2015 yılı faaliyet raporunda konuyla ilgili değerlendirmeler yer alıyor. Raporda konuyla ilgili olarak “İşsizlik ödeneğinden yararlanma koşulları kolaylaştırılmalı, ödenek süresi ve miktarı, prim ödeme süreleri ve ödenen primlerle doğru orantılı olarak artırılmalıdır. İşsizlik sigortası prim oranı tüm kesimlerde oransal olarak düşürülmelidir. İşsizlik ödeneği alanların işe dönüş süreleri kurumsal desteklerle kısaltılmalıdır” tespitleri yer alıyor.

PRİME GÖRE İŞSİZLİK MAAŞI

Maliye Bakanlığı ile Kalkınma Bakanlığı’nın da Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile koordineli yürüttüğü çalışmaya göre yeni sistemde işsizlik maaşının kişi adına yatan prime göre tespit edilecek. Özel sektörde yüksek maaşla çalışan birisinin daha fazla işsizlik maaşı alabilmesinin önünün açılabileceği ifade ediliyor. İşsizlik maaşı 10 aya varan sürelerle ödeniyor. İşsizlik sigortası hizmetlerinden yararlanabilmenin mevcut uygulamaya göre bazı koşulları bulunuyor. 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanununa göre, işsizlik sigortası kapsamında bir işyerinde çalışırken kişinin çalışma istek, yetenek, sağlık ve yeterliliğinde olmasına rağmen, kendi istek ve kusuru dışında işini kaybetmesi gerekiyor.

3 YIL ÜST ÜSTE ZARAR EDENE MALİYE’DEN UYARI

Maliye Bakanlığı Gelir İdaresi Başkanlığı zarar beyan eden mükelleflerin peşine düştü. GİB tarafından üç yıl üst üste zarar beyan eden işletmelere mektup gönderilmeye başlandı. Vergisini zamanında ödemeyen mükellefler hakkında gerekli işlemlerin yapılacağı ifade edilen GİB’in uyarı yazısında, “Kurumlar vergisi beyannameleri üzerinde yapılan risk analizi çalışmaları neticesinde 2012, 2013 ve 2014 vergilendirme dönemlerinin tamamında zarar beyanında bulunduğunuz anlaşılmakta olup bu mektup, söz konusu durum hakkında bilgilendirilmeniz amacıyla tarafınıza gönderilmiştir. 2015 yılı kazançlarınıza ilişkin vereceğiniz kurumlar vergisi beyannamesi ile bu beyannamede göstereceğiniz kazanç üzerinden ödeyeceğiniz vergiden dolayı şimdiden teşekkür eder bol kazanç ve başarılar dileriz” denildi.

SOSYAL GÜVENLİK DENETMENLERİNDEN ÖZLÜK HAKKI TALEBİ

Sosyal Güvenlik Kurumu’nda (SGK) denetimlerin yüzde 75’ine yakınını gerçekleştiren Sosyal Güvenlik Denetmenleri özlük haklarında iyileşme bekliyor. SGK tarafından yapılan açıklamalara göre kayıtdışı istihdamın Türkiye için yıllık maliyeti yaklaşık 30 milyar TL. Bu rakam, Sosyal Güvenlik Kurumu’nun 2015 yılı için öngördüğü bütçe açığının oldukça üzerinde. Kayıt dışılığın azalmasında Sosyal Güvenlik Denetmenleri önemli görevler üstleniyor. Sosyal Güvenlik Kurumu 2011 yılından bu yana KPSS (A) Kariyer şartları ile mesleğe özel yarışma ile 1.300 civarı Sosyal Güvenlik Denetmen Yardımcısı aldı. Yüzde 50 si yüksek lisans ve doktora mezunu/öğrenimi devam eden, yaş ortalaması 33 olan bu meslek mensuplarından yaklaşık 700 kişisi özlük haklarının zayıflığından ötürü başka kurumlara geçti. Bu durumun düzeltilmediği takdirde maalesef kan kaybının devam edeceği belirtiliyor.

Kaynak: posta

İşkurdan 300 bin Kişiye İş İmkanı

Özel istihdam büroları aracılığıyla geçici iş ilişkisi kurulmasını ve uzaktan çalışma gibi esnek çalışma modelini öngören yasa Meclis’ten geçti. Çalışma Bakanı Süleyman Soylu, esnek çalışmayı düzenleyen kanun ile, kayıt dışını kayıt altına alarak, özel istihdam bürolarından iş vererek 300 bin kişiye yeni istihdam sağlayacaklarını söyledi. Kanun’la; özel istihdam bürosunun faaliyet alanı genişletiliyor, geçici iş ilişkisi kurma faaliyeti bu bürolara veriliyor. Doğum izninde, çalışan askerde olduğunda, ev hizmetlerinde, mevsimlik işlerde, acil işlerde, iş hacminin öngörülemeyen artışı gibi hallerde geçici iş ilişkisi kurulabilecek. İşte yeni kanun:..
GEÇİCİ İŞ NE ZAMAN OLACAK ?

Doğum izni ve doğum sonrası kısmi çalışma hakkı kullanan, askerlik hizmetini yapan ve iş sözleşmesi askıya alınan çalışan yerine başka bir işçi ile geçici iş ilişkisi, bu hallerin devamı süresince kurulabilecek. Mevsimlik tarım işlerinde veya temizlik işleri, hasta, yaşlı ve çocuk bakım hizmetleri gibi ev hizmetlerinde, süre sınırı aranmadan geçici iş ilişkisi oluşturulabilecek. İşletmenin günlük işlerinden sayılmayan ve aralıklı olarak gördürülen işlerde, iş sağlığı ve güvenliği bakımından acil olan işlerde veya üretimi önemli ölçüde etkileyen zorlayıcı nedenlerin ortaya çıkması halinde, işletmenin iş hacminin öngörülemeyen şekilde artması durumunda ve mevsimlik işler hariç dönemsellik arz eden iş artışları halinde, en fazla 4 ay süresince geçici iş ilişkisi kurulabilecek. Geçici işçi sağlama, mevsimlik işler hariç dönemsellik arz eden iş artışları haricinde, toplam 8 ayı geçmemek üzere en fazla 2 defa yenilenebilecek. Sürenin sonunda aynı iş için 6 ay geçmedikçe geçici işçi çalıştırılamayacak.

ÜCRETLERE GARANTİ

Geçici işçi çalıştıran işveren, işyerinde 1 ayın üzerinde çalışan geçici işçilerin ücretlerinin ödenip ödenmediğini çalıştığı süre boyunca her ay kontrol etmekle yükümlü olacak. Geçici işçi çalıştıran, ödenmeyen ücretler var ise bunlar ödenene kadar istihdam bürosunun alacağını ödemeyerek, büronun alacağından mahsup etmek kaydıyla geçici işçilerin en çok 3 aya kadar olan ücretlerini doğrudan işçilerin hesabına yatıracak.

ULAŞIM, YEMEK İMKANI

Geçici işçinin, geçici işçiyi çalıştıran işverenin işyerindeki çalışma süresince temel çalışma koşulları, bu işçilerin aynı işveren tarafından aynı iş için doğrudan istihdamı halinde sağlanacak koşulların altında olamayacak. Geçici işçiler, çalıştıkları dönemlerde ulaşım, yemek, kantin ve çocuk bakım hizmetleri gibi sosyal hizmetlerden, çalışmadıkları dönemlerde ise özel istihdam bürosundaki eğitim ve çocuk bakım hizmetlerinden yararlanabilecek.

İŞVEREN, BÜRO: Geçici iş ilişkisinde işveren, özel istihdam bürosu olacak.

UZAKTAN ÇALIŞMA

Kanun, ‘Çağrı üzerine çalışma’ başlığına ‘uzaktan çalışma’yı da ekliyor. Uzaktan çalışma, ‘işçinin, işveren tarafından oluşturulan iş organizasyonu kapsamında iş görme edimini evinde ya da teknolojik iletişim araçları ile işyeri dışında yerine getirmesi esasına dayalı ve yazılı olarak kurulan iş ilişkisi’ olarak tanımlanıyor. Uzaktan çalışmada işçiler, esaslı neden olmadıkça salt iş sözleşmesinin niteliğinden ötürü emsal işçiye göre farklı işleme tabi tutulamayacak.

İZİNSİZ ARACILIK YAPANA CEZA

İŞKUR’dan izin almadan iş ve işçi bulmaya aracılık yapan kişilere 20 bin lira, tekrarı halinde 40 bin lira, bu kapsamda hizmet alan işverenlere 10 bin lira ceza kesilecek.

SAYI SINIRI VAR 

İş hacminin öngörülemeyen artışı halinde geçici iş ilişkisi kurulan işçi sayısı, işletmedeki toplam işçi sayısının 4’te 1’ini geçemeyecek. Ancak 10 ve daha az işçi çalıştırılan işyerlerinde 5 işçiye kadar geçici ilişki kurulabilecek.
KAMUDA MADENDE YASAK

Toplu işçi çıkarılan işyerlerinde 8 ay süresince, kamuda, madenlerde geçici işçi çalıştırılamayacak. Grev ve lokavt sırasında geçici işçi çalıştırılamayacak. İşveren, iş sözleşmesi feshedilen işçisini, 6 ay geçmeden geçici iş ilişkisiyle çalıştıramayacak.

HAKLI FESİH

Geçici işçi ile yapılacak sözleşmede, işçinin ne kadar süre içinde işe çağrılmazsa haklı nedenle iş sözleşmesini feshedebileceği belirtilecek, bu süre 3 ayı geçemeyecek…

Kaynak: posta

İşsiz Vatandaşlara 2600 Lira Maaş Müjdesi

İşsiz Vatandaşa 2 Bin 600 TL Maaş İşsizlerin aylıkları iki katına çıkabilir. Star gazetesi’nde yer alan habere göre, sigortalı işsiz işsizlik maaşı aldığı dönem içerisinde, Türkiye İş Kurumu’nun (İŞ-KUR) işbaşı eğitim programı içerisine de dahil olması durumunda, almakta olduğu işsizlik maaşı ile beraber katılımculara ödenmesi planlanan ücreti de alacak.

İşsizlik maaşı 2016 yılı aylık taban tutarı 659 TL olarak belirlenmişti, En yüksek işsizlik maaşı ise 1318 TL, İşbaşı eğitim katılımcılarına katıldıkları eğitimler boyunca günlük 50 liralık ödeme , ayda 26 gün için 1300 Liralık ödeme İŞKUR tarafından ödenmekte.  İşsizlik maaşı ile işbaşı eğitim toplandığında 2 bin lirayı aşan rakamlarda aylık gelir mümkün olabiliyor.  İşbaşı eğitim programına katılabilmek için İŞKUR’a kayıtlı olmanız, 15 Yaşını tamamlamış olmanız, İşverenin birinci ya da ikinci dereceden akrabası olmamanız, emekli olmamanız, işbaşı eğitim programının başlangıç tarihinden önceki 3 aylık dönemde çalışacağınız iş yerinde personel olarak bulunmamanız gerekiyor.

Başvurular İŞKUR internet sayfası üzerinden yapılabilmektedir. İnternet işlemlerinin yanı sıra Türkiye İş Kurumu’nun il müdürlüklerine şahsen başvuru yapılabiliyor.

http://www.iskur.gov.tr/

Devlet Kurumları Sözleşmeli Personel ve Memur Alacak

Devlet personel başkanlığından bu hafta yayınlanan ilanlara göre 1000′ e yakın personel alımı yapılacak. Devlet memuru, sözleşmeli personel ve daimi işçi alımı yapılacaktır.

Orman Bölge Müdürlüğü Memur Alımı

18 temmuz pazartesi günü başlayacak başvurularda tam 119 Memur alımı yapılacaktır. Yüksek öğrenim kurumlarına bağlı ön lisans programlarından; Ormancılık ve Orman Ürünleri, Orman İşletmeciliği, Ormancılık, Orman Ürünleri, Odun Dışı Orman Ürünleri, Fidan Yetiştiriciliği, Fidan Yetiştirme, Fidan ve Fidecilik, Budama ve Aşılama, Avcılık ve Yaban Hayatı, Av ve Yaban Hayatı bölümlerinden mezun olmak ve 2014 Kpss sınavından en az 50(2014-KPSSP93) puan alınması gerekmektedir.

Ayrıntılı Bilgi İçin Tıklayınız.

Kültür ve Turizm Bakanlığı Sözleşmeli Personel Alımı

13 Temmuz – 28 Temmuz tarihleri arasında yapılacak başvurularda 400 sözleşmeli personel alımı yapılacaktır. Türkiye’nin bütün illerinde 200 kütüphaneci, 100 arkeolog, 100 müze araştırmacısı alınacak. Başvuru yapmak için 2014 Kpss sınavında 70(KPSSP3) ve üzeri puan almış olmak gerekmektedir.

Ayrıntılı Bilgi İçin Tıklayınız.

İller Bankası A.Ş. Personel Alımı

14 Temmuz – 29 Temmuz tarihleri arasında yapılacak başvurularda 200 sözleşmeli personel alımı yapılacaktır. Bankaya giriş sınavı ile Yurt İçi Hizmet Birimlerinde sözleşmeli olarak çalıştırılmak üzere Teknik Uzman Yardımcısı alınacaktır.  En az 4 yıllık eğitim veren yükseköğretim kurumlarının İnşaat Mühendisliği, Harita Mühendisliği, Makina Mühendisliği, Elektrik Mühendisliği, Elektrik-Elektronik Mühendisliği, Çevre Mühendisliği, Jeoloji Mühendisliği, Bilgisayar Mühendisliği, Mimarlık ve Şehir ve Bölge Planlama, bölümlerinden, bu bölümlere denkliği yetkili makamlarca onaylanmış dallardan mezun olmak ya da bu alanlarda denkliği Yükseköğretim Kurulu Başkanlığı (YÖK) tarafından kabul edilen yabancı fakültelerden birini bitirmiş olmak gerekmektedir. 2015 veya 2016 yıllarında yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavlarında KPSSP1 puan türünden yetmiş (70) ve üzeri puan almış olanlar başvuru yapabilir.

Ayrıntılı Bilgi İçin Tıklayınız.

Eti Maden İşletmeleri İşçi Alımı

20 Temmuz tarihinden itibaren işkur internet sitesi aracılığıyla yapılacak başvurularda 110 daimi işçi alımı yapılacaktır. İlgili lise ve meslek yüksek okulu mezunu olan kişiler, sınavsız başvuru yapabileceklerdir.

Ayrıntılı bilgi için tıklayınız.


Top